Виза предпринимателя: рабочие места, зарплата и налоги - RSL Law
Latest Updates:
(+44) 207 060 5333 (UK)
+7 (499) 6092322 (RUS)
Search
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type

Виза предпринимателя: рабочие места, зарплата и налоги

Виза предпринимателя: рабочие места, зарплата и налоги

PUBLICATIONS
ANNOUNCEMENTS
NEWSLETTERS

MEDIA ROOM

Виза Предпринимателя: рабочие места, зарплата и налоги

Статья опубликована в газете “Англия”, 03 марта 2016

Автор: Лори Евансон-Годдард (Laurie Evanson-Goddard), финансовый директор и бизнес консультант Red Square London 

Если в ваши планы входит создание, присоединение или покупка одного или более бизнесов в Великобритании и вы не против быть активно задействованными в ведении бизнеса, виза Предпринимателя как раз для вас. Команда Red Square London помогает своим клиентам с подготовкой обязательных бизнес-планов, получением виз Предпринимателя, организацией новых бизнесов, а также с покупкой и продажей уже существующих компаний. В соответствии с условиями визы Предпринимателя, главный заявитель-Предприниматель должен зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя или директора компании и инвестировать в развитие бизнеса не менее £200,000 (в некоторых случаях £50,000).

Важно помнить и о иммиграционный требованиях для новоиспеченных в Великобритании Предпринимателей, включая создание двух рабочих мест для местных работников. В этой статье мы расскажем вам о расходах, связанных с выплатой заработной платы таким работникам и налогах, которые должны платить не только работники вашей компании, но также и вы, как Предприниматель-работодатель.

Регистрация компании в Налоговой Службе (HMRC)

Ваша компания должна быть зарегистрирована в HMRC в качестве работодателя. При выплате зарплаты сотрудникам, компания должна высчитывать подоходный налог (Income Tax) и взнос в фонд социального страхования (National Insurance contributions). Однако, условия визы Предпринимателя не позволят Вам лично получать зарплату из инвестиций сделанных в компанию. Неправильная организация зарплатных выплат и использований инвестиций может стать причиной неблагополучной попытки продления визы.

Размер зарплаты

Вы, как работодатель, должны платить вашим сотрудникам не менее установленного государством прожиточного минимума. В настоящее время такой минимум составляет £6.70 в час, но с апреля 2016 года повысится до £7.20 для сотрудников в возрасте 21 года и старше.

Сколько будут стоить работодателю два рабочих места?

Работодатели должны вычитать налог (PAYE) и взносы в фонд социального страхования из ежемесячной зарплаты работников и платить такие вычеты Налоговой Службе (HMRC). Помимо работников, также и работодатели должны платить взносы в фонд социального страхования в размере 13.8% от зарплаты работника превышающей £8,112.

Рассмотрим минимальный размер заработной платы с апреля 2016 года, который составит £7.20 в час. Беря во внимание 8-ми часовой рабочий день 5 дней в неделю, зарплата работника должна составлять минимум £14,976 в год. Эта сумма включает минимум 28 дней отпуска в год, из которых 8 дней – это официальные государственные выходные/праздничные дни (Public Holiday). Ответственность работодателя в этом случае составит £947.23 в год (£78.94 в месяц) за одного работника или £1894,46 в год за двоих. Однако, государство предоставляет льготу малым бизнесам в размере £2,000 в год, а это значит, что платить вам за наем на работу двух сотрудников ничего не придется, помимо зарплаты. Итак, годовые расходы работодателя, нанимающего на работу 2-х сотрудников с зарплатой не превышающей прожиточный минимум составит £29,952. Стоимость услуг начисления зарплаты (payroll) и обязательные с июля 2017 года пенсионные взносы не включены в эту сумму.

Пенсионные взносы

С июля 2017 года работодатели должны делать пенсионные взносы  в обязательном порядке в отношении их сотрудников – 2% в 2017-18 (октябрь-сентябрь) и 3% в дальнейшем. Прожиточный минимум, возможно, будет расти с каждым годом, поэтому цифры приблизительные. Пенсионные взносы составят £300 в 2017 -18 годах, и чуть более, чем £450 с октября 2018 года.

Наша команда Red Square London предоставляет услуги по начислению ежемесячной зарплаты (payroll service), включая всю связанную с этим процессом документацию и произведение платежей в Налоговую Службу (HMRC).

Квалифицированные юристы и консультанты Red Square London также помогут вам со всеми вопросами, связанными со снятием в аренду недвижимости, включая юридическое оформление покупки коммерческой или жилой недвижимости, решением всех вопросов управления компанией и налогообложения. Наши юристы и бухгалтера будут рады вам помочь также с любыми юридическими и бизнес вопросами.

Статья является интеллектуальной собственностью Red Square London, публикуется в порядке информации и не является юридическим советом.

Click here Click here
Facebook
Facebook
Google+
http://www.rsl-law.co.uk/publications/%D0%B2%D0%B8%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B5-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0-%D0%B7">
LinkedIn