Последние обновления:
(+44) 207 060 5333 (UK)
+7 (499) 6092322 (RUS)
Поиск
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type

Реально ли найти работу в Великобритании и получить визу?

Реально ли найти работу в Великобритании и получить визу?

Публикации
Анонсы
Новости

Пресс-центр

Реально ли найти работу в Великобритании и получить визу?

Статья опубликована на сайте http://sibadvokat.ru/, 19 октября 2016
Автор: Татьяна Ельчанинова, юридический консультант Red Square London Tatyana Yelchaninova - Red Square London

По статистическим данным, опубликованным Управлением национальной статистики Великобритании, уровень безработицы в стране достаточно низок — составил 4,9% в мае-июле 2016 года. Если вы получили образование в Великобритании или получили определенный опыт работы, устроиться на работу, конечно, будет значительно проще. Что необходимо иметь в виду при устройстве на работу, помимо получения рабочей визы?
Если вы являетесь гражданином Российской Федерации или другой страны, находящейся за пределами Евросоюза, чтобы британский работодатель смог взять вас на работу, он должен получить или уже иметь лицензию спонсора (Sponsor Licence). Для ее получения необходимо показать Иммиграционной Службе Великобритании, что бизнес зарегистрирован и ведет или планирует вести деятельность на территории Великобритании, а также имеет все необходимые регистрации.
Регистрации и документы, необходимые для получения лицензии спонсора
Как минимум, компания должна быть зарегистрирована в Кадастре Компаний; иметь регистрацию для подачи налоговых деклараций на добавленную стоимость НДС (VAT); регистрацию в налоговой службе Великобритании в качестве работодателя; сертификат страхования ответственности работодателя; наличие банковского бизнес счета в одном из банков Великобритании.
Собрав все необходимые документы, работодатель или его представитель — юридическая компания должны заполнить онлайн заявление и подготовить сопроводительное письмо для отправки в иммиграционную службу Великобритании, которая и рассматривает заявления на получение лицензии.
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо должно содержать четко определенную иммиграционными правилами информацию, такую, как причины, по которым работодатель подает заявление на получение лицензии; сектор, в котором развивается бизнес; структуру владения компанией; на какую должность работодатель планирует нанять сотрудника, какую зарплату будет платить; что будет входить в обязанности сотрудника-мигранта; есть ли кандидат на примете и была ли должность опубликована в соответствии с иммиграционными правилами и некоторые другие данные.
Рекламирование должности
Если работодатель подает на лицензию с целью получения по возможности нанять на работу именно вас и вы уже находитесь в Великобритании, получив образование в местном университете, находясь в стране по студенческой визе Tier 4 General, или если указанная должность находится в списке «дефицитных профессий», или, например, уровня аспирантуры (PhD), то в рекламировании должности нет необходимости. Есть и другие ограниченные обстоятельства, при которых можно обойтись без рекламы.
Уровень должности и зарплата
За последние несколько лет, иммиграционные правила Великобритании претерпели множество изменений. Что касается лицензии спонсора, то одним из основных изменений стало требование найма работников на должности достаточно высокого уровня.
Возможные должности с примерами обязанностей и минимальные зарплаты установлены иммиграционными правилами, прописанными в Code of Practice for Skilled Workers. Чтобы нанять сотрудника-мигранта, должность должна соответствовать как минимум уровню 6 Национальной Системе Квалификаций (National Qualification Framework (NQF)), являться «Дефицитной профессией» уровня 4, быть творческой профессией уровня 4 NQF или же требовать квалификационного уровня аспирантуры. Правилами предусмотрены два уровня зарплаты для каждой прописанной в правилах должности: зарплата новичка или опытного сотрудника, при этом не важно, какой у вас опыт работы, ваш работодатель должен указать в сопроводительном письме и далее выплачивать вам зарплату, указанную именно для опытного сотрудника, если вы получаете визу Tier 2 General на минимальный первоначальный срок более, чем на три года.
Итак, должность оговорена, документы, заявление и сопроводительное письмо готовы. Если компания небольшая, то иммиграционный сбор не превысит £536 + стоимость юридических услуг. Наша команда Red Square London поможет зарегистрировать компанию, получить все необходимые регистрации, открыть банковский счет, заполнит заявление, подберет подходящую должность, подготовит описание должности для рекламирования, составит сопроводительное письмо, подготовит вас к собеседованию с представителями иммиграционной службы, о котором мы вкратце расскажем ниже и предоставит услуги по обслуживанию, поддержанию и продлению лицензии после ее получения.
Собеседование с представителем иммиграционной службы
После того, как все необходимые документы на получение лицензии отправлены, иммиграционная служба нередко отправляет своих представителей с проверкой того, является ли ваша компания легальной, вся ли предоставленная вами информация соответствует действительности, знаете ли вы об обязанностях лицензированного работодателя и готовы ли вы их выполнять. Что именно включают в себя такие обязательства и что ожидать после получения лицензии, мы расскажем в следующей статье. Также мы поведаем вам о том, как получить рабочую визу после того, как ваш будущий работодатель получит лицензию.
Процесс получения лицензии нередко занимает три месяца, в случае, если компания совершенно новая. Многие компании на рынке Великобритании уже имеют лицензии и если вы хотите устроиться на работу в течение короткого периода времени или если не получается найти работодателя, который готов был бы пройти через вышеописанный процесс получения лицензии, ознакомиться со списком лицензированных работодателей можно здесь.

Leave a Comment

Click here Click here
Facebook
Facebook
Google+
http://www.rsl-law.co.uk/ru/%D0%BF%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%BB%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%B2-%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B0">
LinkedIn